中大機構典藏-NCU Institutional Repository-提供博碩士論文、考古題、期刊論文、研究計畫等下載:

子類別

	博碩士論文 [575/575]
	考古題 [15/15]

鄰近社群

	人力資源管理研究所 [983/983]
	企業管理學系 [452/452]
	企業管理學系碩士在職專班 [569/569]
	企業管理研究所 [2202/2202]
	企業資源規劃（ERP）會計碩士在職專班 [122/122]
	國際經營管理碩士學位學程 [14/14]
	工業管理研究所 [1109/1109]
	會計研究所 [241/241]
	產業經濟研究所 [1014/1014]
	經濟學系 [341/341]
	經濟研究所 [339/339]
	財務金融學系 [540/540]
	財務金融研究所 [1096/1096]
	資訊管理學系 [569/569]
	資訊管理學系碩士在職專班 [702/702]
	資訊管理研究所 [1955/1955]
	高階主管企管（EMBA）碩士班 [1523/1523]
	工業管理研究所碩士在職專班 [477/477]
	產業經濟研究所碩士在職專班 [353/353]
	財務金融學系碩士在職專班 [575/575]

社群統計

	近3年內發表的文件: 71(12.03%)
	含全文筆數: 590(100.00%)
文件下載次數統計
	下載大於0次: 590(100.00%)
	下載大於100次: 514(87.12%)
	檔案下載總次數: 431529(1.06%)

最後更新時間: 2024-11-28 09:40

上傳排行

資料載入中.....

下載排行

資料載入中.....

最近上傳

	綠⾊⼈⼒資源管理對員⼯綠⾊⾏為影響-以綠⾊⼼理氛圍為調節變項
	排他性菁英人才管理措施的感知程度對留任意願之影響：以工作敬業度為中介與...
	延長工時對於工作壓力之影響-以內、外工作動機為調節變項
	就是要雞婆！員工主動性與人力資源政策大調查—以L公司為例
	彈性工作安排對工作績效與組織承諾的影響 - 以員工敬業度為中介變項
	如何東方不敗：以傳統師徒傳承結合知識管理，強化組織競爭
	菁英人才管理措施對留任意願之影響：工作敬業度為中介變項、知覺組織支持為...
	初探組織謠言對員工態度與行為之影響
	年齡相關變化意識、時間觀以及中高齡工作者持續工作動機之關聯性—一項調節...
	領導行為對離職傾向之影響以薪資管理與升遷發展為中介變項

跳至:
或輸入年份:

由新到舊排序

由最舊的開始

顯示項目351-375 / 590. (共24頁)
<< < 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目

日期	題名	作者
2011-07-11	激勵薪對工作績效與留任之影響－以E公司為例; The relationship between variable compensation scheme and employee retention - Case Study in E company	謝坤明; Hsieh Kuo- Ming
2011-07-11	人力資源事業夥伴角色職能之探討; The Competency of HR Business Partner	沈建亨; Chien-Heng Shen
2011-07-11	團隊內互依程度對團隊效能的影響—以團隊自主管理為中介變項; The Effect of Intra-team interdependence on team effectiveness - Team autonomy as mediating variables	陳玉華; Chen Yu- Hua
2011-07-09	認股權憑證發放條件對員工善意感知與留任意願之影響; The Impact of Employee Stock Option Plans on Employee’s Perception of Goodwill and Intention to Retain	余夏華; Hsia-Hua Yu
2011-07-08	部屬認知之管理教練技能對部屬個人工作投入的影響—以工作滿足為中介變項; The subordinaters perceived managerial coaching effect job involvemen-job satisfactions is mediation effect between managerial coaching and job involvement.	陳怡君; Chen-yi Chun
2011-07-08	因應公司經營策略變革之人力資源配置調整個案探討; Case study on human resource configuration responded to organizational change	詹小雲; Sheau Yun
2011-07-05	國內企業導入人力資源管理資訊系統之研究; A study on the Domestic enterprises utilize Human Resources Management Information System.	方麗玉; Li -yu
2011-07-03	矩陣式組織之專案績效考核制度探討-以某公司為例; The Project Performance Appraisal of Matrix organization- Case Study of a company	陳心怡; Hsin-Yi Chen
2011-06-28	組織溝通、工作滿意度及組織承諾之關係研究; The Effect of organization commitment communicates on employee's Job satisfaction and organization communicates .	黃挺榕; Ting-June Huang
2011-06-22	證券後勤基層主管職業生涯地圖之建立; Establishing the career maps of the team leaders in the back office of a security company	陳筱筠; Hsiao-yun Chen
2011-06-20	企業導入卓越經營績效評量之案例探討; A research in Business Excellence Performance Assessment System	蕭惠慶; HUI-CHING HSIAO
2011-05-01	100年人力資源管理研究所在職專班-管理個案分析-入學考試題	人力資源管理研究所在職專班
2010-12-28	以實獲值衡量專案軟體開發人事成本績效之個案研究-以H公司為例; Application of Earned Value to Measure Personnel Cost Performance of Software Development Project Feasibility Study - A Case Study in H company	林文傑; Wen-Chieh Lin
2010-07-27	張卉婕Hui-Chieh Chang2010-07-27	張卉婕; Hui-Chieh Chang
2010-07-26	吳美秀Mei-Hsiu Wu2010-07-26	吳美秀; Mei-Hsiu Wu
2010-07-26	舒代夏Tai-hsia Shu2010-07-26	舒代夏; Tai-hsia Shu
2010-07-25	張秀美Hsiu-mei Chang2010-07-25	張秀美; Hsiu-mei Chang
2010-07-23	莊小芬HSIAO-FENG CHUANG2010-07-23	莊小芬; HSIAO-FENG CHUANG
2010-07-23	李怡青I-Ching Lee2010-07-23	李怡青; I-Ching Lee
2010-07-21	陳政成Jeng-Chen Chen2010-07-21	陳政成; Jeng-Chen Chen
2010-07-20	楊文相Wen-hsiang Yang2010-07-20	楊文相; Wen-hsiang Yang
2010-07-20	王愛芳Ai-fang Wang2010-07-20	王愛芳; Ai-fang Wang
2010-07-15	高子涵Tzu-han Kao2010-07-15	高子涵; Tzu-han Kao
2010-07-13	王潤芬Jennifer Wang2010-07-13	王潤芬; Jennifer Wang
2010-07-09	陳良旭Liang-hsu Chen2010-07-09	陳良旭; Liang-hsu Chen

顯示項目351-375 / 590. (共24頁)
<< < 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 > >>
每頁顯示[10|25|50]項目