English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 80990/80990 (100%)
造訪人次 : 45393639      線上人數 : 4372
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧：
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號"，以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋，建議至進階搜尋限定作者欄位，可獲得較完整資料
    •  進階搜尋

    子類別

    博碩士論文 [575/575]
    考古題 [15/15]

    鄰近社群


    人力資源管理研究所 [983/983]
    企業管理學系 [452/452]
    企業管理學系碩士在職專班 [569/569]
    企業管理研究所 [2202/2202]
    企業資源規劃（ERP）會計碩士在職專班 [122/122]
    國際經營管理碩士學位學程 [14/14]
    工業管理研究所 [1109/1109]
    會計研究所 [241/241]
    產業經濟研究所 [1014/1014]
    經濟學系 [341/341]
    經濟研究所 [339/339]
    財務金融學系 [540/540]
    財務金融研究所 [1096/1096]
    資訊管理學系 [569/569]
    資訊管理學系碩士在職專班 [702/702]
    資訊管理研究所 [1955/1955]
    高階主管企管（EMBA）碩士班 [1523/1523]
    工業管理研究所碩士在職專班 [477/477]
    產業經濟研究所碩士在職專班 [353/353]
    財務金融學系碩士在職專班 [575/575]

    社群統計


    近3年內發表的文件: 44(7.46%)
    含全文筆數: 590(100.00%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次: 590(100.00%)
    下載大於100次: 553(93.73%)
    檔案下載總次數: 448005(1.06%)

    最後更新時間: 2025-02-26 11:05

    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或輸入年份:
    由新到舊排序 由最舊的開始

    顯示項目251-275 / 590. (共24頁)
    << < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期題名作者
    2015-07-08 解構台灣幸福企業之意象與內涵;Deconstructing the notion of Taiwan′s best employers 鄭呈皇; Cheng,Chen-Huang
    2015-07-07 員工心理契約對其企業社會責任活動參與之影響-以歸因為中介變數;The Relationship between Employee Psychological Contracts and Employee CSR Participation: The Moderating Effect of CSR Attributions 吳思穎; Wu,Szu-ying
    2015-07-07 組織公平對工作投入與工作績效關係之研究-以K公司業務人員為例;Research on organizational justice with respect to work performance and work devotion ratio - a study of Company K and its employee associates 郭志權; Kuo,Chih-Chuan
    2015-07-06 員工未來時間觀與職涯滿意及持續工作動機的關係－以選擇、最適化及補償策略為調節變項;The Relationships among Employee Future Time Perspective, Career Satisfaction, and Continuous Working Motivation- The Moderating Effect of SOC Model 林心榆; Lin,Hsin-Yu
    2015-07-06 員工企業社會責任感知與企業社會責任活動參與之關聯-以歸因為干擾變數;The Relationship between Employees’ Perception of Corporate Social Responsibility and Employees’ Participation in Corporate Social Responsibility Activities: The Moderating Role of Employee Attribution 蔡銀玲; Tsai,Yin-Ling
    2014-08-27 人格特質、組織文化與工作績效的關連性探討 - 以C公司為例 李亞倫; Li,Ya-Lun
    2014-07-29 員工潛能、工作績效與晉升力評分關聯性之研究-主管的學習目標導向與績效證明導向的調節效果 夏盈榛; Hsia,Ying-Zhen
    2014-07-25 台灣電路板製造業研發工程師職能基準之建立 陳明哲; Chen,Min-che
    2014-07-22 公司發展與組織變革探討-以A公司為例;The study of the company’s development and organizational change–In case of the A company 廖筱芸; Liao,Hsiao-Yun
    2014-07-22 派遣員工對人力資源管理措施運作與工作滿意度之關聯性探討-以A公司為例 呂明威; Lu,Ming-Wei
    2014-07-18 員工潛能因素探討;Factors of Employee Potential 陳彤欣; Chen,Tung-hsin
    2014-07-18 部屬之潛能、任務性與適應性績效對晉升力評分關連性之研究－以主管目標導向為調節效果;A study of the relationship between employee potential, task performance ,adaptive performance and promotability ratings: The moderating effects of supervisor goal orientation 張斐純; Chang,Fei-Chun
    2014-07-16 工作績效與職涯成功關聯性之探討－以主管教練行為為調節變項;A study of the relationship between job performance and career success: the moderating effects of coaching behavior 許玉輝; Hsu,Yu-hui
    2014-07-14 業務主管領導力對部屬招募行為之影響-以S壽險公司為例;The correlation between the leadership of sales managers and recruiting behaviors of subordinates- The case of S Life Insurance Company. 洪嘉佑; Hung,Jia-you
    2014-07-11 人力精簡對企業績效的影響–以產業特性為調節變項;Exploring the impact of downsizing and firms’ performance –Industry characteristics as mediators 林秋華; Lin,Chiu-hua
    2014-07-11 知覺師徒功能與知覺團隊績效之關聯性研究-以工業技術研究院為例;A Study of Correlation between the Perceived Mentoring Functions and Perceived Team Performance - A Case Study of Industrial Technology Research Institute 張育欣; Chang,Yu-hsin
    2014-07-10 中階主管領導風格、人格特質對員工工作績效的影響--以A公司為例;The influence of the leadership styles and personality traits of mid-level managers on the work performance of employees-Taking the A Company as Example 周怡岑; Chou,Yi-tsen
    2014-07-10 經理人超額薪酬、經理人異動與公司績效之關係;The relationship of Executive managers′ overpay, movement and company performance 鄭鈴樺; Cheng,Ling Hua
    2014-07-09 人口老化對企業之影響與因應對策-以傳統產業為例 張雅惠; Chang,Ya-Hui
    2014-07-07 工作生活平衡、工作滿意度與組織承諾之關係探討;A Study on Relationship among Work-life balance, job satisfaction and organization commitment 黃玫霖; Huang,Mei-lin
    2014-07-07 中階主管管理才能需求研究-以個案公司為例;In Order to Develop Management Development for Middle Managers- In Case Company 蔡宥渝; TSAI,YU-YU
    2014-07-07 運用羅吉斯迴歸探討企業績效、公司治理與經理人異動之關聯性;Exploring the relationship between corporate performance, corporate governance and management turnover by logistic regression 柯欽瀚; Ko,Chin-han
    2014-07-07 藍領外勞人力運用與甄選條件偏好探討-以電子製造業為例;The study of preference on blue-collar foreign labor manpower utilization and selection criteria in electronic manufacturing industries. 何志杰; Ho,Chih-chieh
    2014-07-04 領導行為對員工工作績效、員工工作滿意與員工留任的影響;Job performance, job satisfaction and intent to stay in job effect by leadership style. 盧玉娟; Lu,Yu-chuan
    2014-07-03 員工工作家庭措施感知與工作滿意之關聯－以知覺組織支持為中介變數;The impact of perceptions of work-family practices on job satisfaction － Perception of organizational support as a mediator 蕭宇翔; Hsiao,Yu-hsiang

    顯示項目251-275 / 590. (共24頁)
    << < 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期：8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明