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最後更新時間: 2024-11-28 09:40

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日期	題名	作者
2017-06-30	如何提升外派人員效能？知覺組織支持與配偶家庭支持對外派人員組織認同、工作投入、工作壓力之影響─以主管家庭支持行為為調節;How to improve expatriate effectiveness? The effects of perceived organizational support and spouse family support: Family supportive supervisor behaviors as the moderator.	黃玟閔; Huang, Wen-Min
2017-06-30	關鍵人才評鑑對晉升影響之研究-以 I 公司為例	廖晏群; Liao, Yen-Chun
2017-06-28	以人格特質為干擾變數，探討企業員工滿意度對工作績效之影響-以A公司為例;The Effects of Employee Satisfaction to Work Performance by the Moderator of Personality Traits: The Case Study of A Company	蔡侑璇; Tsai, Yu-Hsuan
2017-06-23	科研機構人員工作滿意度對留任意願之影響-以組織承諾為中介變項;Research Institute employee Effect of Job Satisfaction for employee in Retention Intention-The Mediation Effect in Organizational Commitment.	徐裕翔; Hsu, Yu-Hsiang
2017-06-20	工作家庭平衡措施之支持程度對員工留任意願之影響—以組織承諾為中介變項;The study of impact of Work-Family Programs on employee Retention Intention – The Mediation effect of Organizational Commitment	賴宛君; Lai, Wan-Chun
2017-06-20	探討影響員工晉升基層主管的主要因素 —以U公司為例	蔣佳蓁; Chiang, Chia-Chen
2017-06-19	管理職能模式之建置－以R公司為例;The Establishment of A Management Competency Model － A Case Study of R Company	顏婷玫; Yen, Ting-Mei
2017-05-03	人力資源管理措施與員工工作投入之關係探討	翁子婷; Weng, Tzu-Ting
2017-01-13	員工工作滿意度對員工績效之關聯—以工作投入為中介;The Relationship between Employee′s Job Satisfaction and Employee′s Job Performance — the mediation of Job involvement	莊堯鈞; Chuang, Yao-Chun
2016-07-26	人力資源管理在企業併購過程中的任務與角色-以元大寶來香港公司為例;Human resources management in mergers and acquisitions, the mission and role in Yuanta Hong Kong and Polaris Hong Kong case study.	侯佳龍; Chia-Lung Hou,Russell

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