English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 80990/80990 (100%)
造访人次 : 44970115      在线人数 : 4437
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻

    子类别

    博碩士論文 [695/695]
    期刊論文 [39/39]
    考古題 [99/99]
    研究計畫 [150/150]

    社群统计


    近3年内发表的文件: 48(4.88%)
    含全文笔数: 983(100.00%)

    文件下载次数统计
    下载大于0次: 983(100.00%)
    下载大于100次: 933(94.91%)
    全文下载总次数: 679892(1.62%)

    最后更新时间: 2025-02-21 23:06

    上传排行

    数据加载中.....

    下载排行

    数据加载中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或输入年份:
    由新到旧排序 由最旧的开始

    显示项目901-950 / 983. (共20页)
    << < 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    日期题名作者
    1999-09-01 赴美參加與哥倫比亞大學合作研討及參訪 李誠
    1999-09-01 職業訓練實施訓練券之可行性研究;A Feasibility Study of Training Vouchers on Vocational Training 李誠; 辛炳隆
    1999-09-01 人力資源管理與薪酬制度對台灣高科技產業組織表現之影響;The Impact of Human Resource Management and Compensation System on Organizational Performance of High-Tech Industry in Taiwan 房美玉
    1999-09-01 績效獎勵制度對組織效能與員工態度之影響---一項長期性田野研究;The Effects of Pay-for-Performance Plans on Organizational Effectiveness and Employee Attitudes---A Longitudinal Field Study 林文政
    1999-09-01 人力資源組織與專業人員之核心能力之探索研究---以台灣製造業為例;Key Competencies for Human Resource Organizations and Professionals---An Exploratory Study from the Manufacturing Industry in Taiwan 林文政
    1999-09-01 授能初探---以保險業為例;A Study of Empowerment---Taking Insurance Companies as Examples 林月雲
    1999-09-01 優勢化人力資源管理策略探討;An Investigation on the Strategic Approaches of Progressive Human Resource Management 黃同圳
    1999-09-01 製造業人才培訓與勞動生產力提升策略之研究;A Strategy Study of Training and Company's Productivity in Taiwanese Manufacturing Industry 黃同圳; 房美玉
    1999-09-01 LISA社會型學習網路---子計畫IV:應用活動理論評估社會型學習環境之研究(I) 鄭晉昌
    1999-05-01 88年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(丙)組織發展試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    1999-05-01 88年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    1999 A comparison of perceptions about business ethics in four countries Lin,CYY
    1999 A visualisation approach to learning the concept of recursion Jehng,JCJ; Tung,SHS; Chang,CT
    1999 The impact of education and seniority on the male-female wage gap: is more education the answer? Huang,TC
    1999 Who shall follow? Factors affecting the adoption of succession plans in Taiwan Huang,TC
    1998-09-01 高科技產業員工技術來源之探討;The Path of Skill Acquisition of High-Tech Employees 誠,李; 黃同圳; 鄭晉昌
    1998-09-01 台灣的失業問題 李誠
    1998-09-01 邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---產業面剖析---邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---社會及個人服務業剖析(II);The Evaluation of the Function of Human Resource Management in the 21th Century---A Case of Social and Personal Service Industry (II) 林文政
    1998-09-01 邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估---產業面剖析---邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---商業類剖析(II);Human Resource Management System Review for the 21st Century---Perspective of Wholesale, Retail and Food Industry (II) 林月雲
    1998-09-01 邁向廿一世紀企業人力資源管理體質總評估---產業面剖析---邁向廿一世紀企業人力資源管理體質總評估---營造業剖析(II);Achieving the Success in the 21 Century by the Comprehensive Evaluation on the Systems of Human Resource Management---An Examination of Construction Industry (II) 黃同圳
    1998-09-01 國軍幹部生涯規劃之研究 黃同圳; 許宏明; 孫顯嶽
    1998-09-01 家庭因素對派外人員離職傾向影響之研究;The Impact of Family Factor on Turnover Tendency of the Expatriate 黃英忠
    1998-09-01 人力資源管理績效支援系統之研究與評估;The Design and Development of Human Resources Management Performance Support System 鄭晉昌
    1998-09-01 LISA---社會型學習網路---子計畫四:LISA社會型學習網路---應用活動理論評估社會型學習環境之研究(I);LISA Social Learning Network---Applying Activity Theory to Evaluate Social Learning Environments (I) 鄭晉昌
    1998-05-01 87年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(丙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(丙)管理個案評析試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(丙)組織發展試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(甲)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(甲)管理學試題 人力資源管理研究所
    1998-05-01 87年人資所(甲)統計學試題 人力資源管理研究所
    1998 Designing computer support for collaborative visual learning in the domain of computer programming Jehng,JCJ; Chan,TW
    1997-09-01 邁向二十一世紀人力資源管理體質總評估---運輸工具製造修配業剖析;The Evaluation of the Function of Human Resource Management for the 21st Century---A Case of Transportation Instrument Manufacturing and Repairing Industry 林文政
    1997-09-01 新人類工作族群工作價值觀及其對工作激勵方式的認知與人力資源管理之研究;The New Generation Employees' Work Values and Their Perception of Work Incentives and Human Resource Management 林文政
    1997-09-01 邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---機械製造修配業剖析;Human Resource Management System Review for the 21st Century---Perspective of Machinery Industry 林月雲
    1997-09-01 薪酬設計之最適化決策模式探討;An Investigation on the Optimum Decision Model of Compensation Design 黃同圳
    1997-09-01 邁向二十一世紀企業人力資源管理體質總評估---石油化學製造業剖析;The Assessment of the Quality of Human Resource Management for the 21st Century---Perspective of Petro-Chemical Industry 黃同圳
    1997-09-01 社會學習環境的學習心理之研究(I);A Large-Scale Study of the Socio-Cognitive Dynamics in Social Learning Environment (I) 鄭晉昌
    1997-05-01 86年人資所(乙)管理學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(乙)經濟學試題 人力資源管理研究所
    1997-05-01 86年人資所(乙)組織行為試題 人力資源管理研究所

    显示项目901-950 / 983. (共20页)
    << < 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    ::: Copyright National Central University. | 國立中央大學圖書館版權所有 | 收藏本站 | 設為首頁 | 最佳瀏覽畫面: 1024*768 | 建站日期:8-24-2009 :::
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 隱私權政策聲明